根據(jù)院相關(guān)規(guī)定和要求，2017年度人才招聘工作須經(jīng)過崗位發(fā)布、簡歷篩選、筆試面試、錄用公示、報到入職等階段。招聘全程接受廳人事處的指導(dǎo)，由院人力資源部具體組織實施、用人部門廣泛參與，院監(jiān)察室自始自終進行監(jiān)督，保障了擇優(yōu)、公平、公正、公開，進一步提升了人才引進的質(zhì)量。為我院發(fā)展增添了新鮮血液，對改善全院人才結(jié)構(gòu)、完善專業(yè)配置具有積極作用。
（人力資源部）
根據(jù)院相關(guān)規(guī)定和要求，2017年度人才招聘工作須經(jīng)過崗位發(fā)布、簡歷篩選、筆試面試、錄用公示、報到入職等階段。招聘全程接受廳人事處的指導(dǎo)，由院人力資源部具體組織實施、用人部門廣泛參與，院監(jiān)察室自始自終進行監(jiān)督，保障了擇優(yōu)、公平、公正、公開，進一步提升了人才引進的質(zhì)量。為我院發(fā)展增添了新鮮血液，對改善全院人才結(jié)構(gòu)、完善專業(yè)配置具有積極作用。
（人力資源部）