按照省直工委“走基層、訪一線、服務(wù)五大發(fā)展行動(dòng)”青年黨團(tuán)員調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，省水利廳選擇省駟馬山引江工程管理處和省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院作為本系統(tǒng)調(diào)研點(diǎn)，成立兩個(gè)調(diào)研組開展調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。調(diào)研組深入基層，傾聽青年最真實(shí)的心聲，進(jìn)一步了解基層青年黨團(tuán)員工作情況和基層青年的需求。

晉集閘除險(xiǎn)加固工程現(xiàn)場(chǎng) 

我參與 我自豪

    月潭水庫(kù)是國(guó)務(wù)院確定的172項(xiàng)重大水利工程之一，在這個(gè)工地上洋溢著一張張青春的面孔。

    鄧西標(biāo)，2015年7月河海大學(xué)碩士畢業(yè)，今年4月，剛結(jié)婚的他，第三天就匆忙趕到水庫(kù)建設(shè)工地。因?yàn)楣て诰o，在建設(shè)的同時(shí)，要同步出施工圖，加班加點(diǎn)，對(duì)于年輕的他來(lái)說(shuō)，是經(jīng)常的事情?！皬默F(xiàn)在省內(nèi)的大型水庫(kù)工程的形勢(shì)來(lái)看，新建水庫(kù)將會(huì)越來(lái)越少，我能夠有幸參加由幾代水利人的共同努力才得以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的月潭水庫(kù)工程，我很自豪。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到書到用時(shí)方恨少，必須加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的鞏固與學(xué)習(xí)，才能在工作中有的放矢”。山溝里的夜晚安寧?kù)o謐，辦公室燈火通明，討論討論再討論，如何保障施工安全、如何達(dá)到設(shè)計(jì)目的、如何解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的困難，這些設(shè)計(jì)人員孜孜不倦……

    黃波，2007年畢業(yè)的他，已經(jīng)從事監(jiān)理工作10年有余，輾轉(zhuǎn)于外省各地10多個(gè)水利工程監(jiān)理工地。他如饑似渴地吸取著知識(shí)，提升自己的工作能力?！皠偖厴I(yè)那會(huì)，很多不懂，向前輩學(xué)、向同事學(xué)，有時(shí)甚至向施工單位學(xué)。本領(lǐng)到手，到哪說(shuō)話都有底氣”。“一年365天，能有50天陪伴在家人身邊就很幸福了”，黃波的話讓調(diào)研組一行深受感動(dòng)。

    重大事件中，能夠參與、能夠?qū)W習(xí)，就會(huì)感到光榮！有這樣想法的青年干部在我省水利系統(tǒng)有許多。張智勇，駟馬山引江工程管理處一名普通職工，1992年出生的陽(yáng)光男孩，為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成巢湖市水毀修復(fù)工程設(shè)計(jì)任務(wù)，每天畫圖到凌晨2點(diǎn)左右，有時(shí)為了討論確定一個(gè)設(shè)計(jì)方案，甚至通宵達(dá)旦。從封閉初期的單衣，到后期的雨雪來(lái)襲，他們沒有外出一天，就連冬衣都是通過(guò)郵寄從家里取來(lái)。“不圖其他，只為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任”。這是張智勇對(duì)此次設(shè)計(jì)經(jīng)歷的一句簡(jiǎn)單總結(jié)。

    “魚和熊掌不可得兼”，在全身心投入工作的同時(shí)，對(duì)家庭的付出必然較少，很難做到二者兼顧?！捌鋵?shí)也沒什么，這是我的工作，大家都在拼，我有什么理由不努力”。從事設(shè)計(jì)工作的年輕高級(jí)工程師戴偉的話代表了水利青年的心聲。

    樸素的語(yǔ)言，最能讓人動(dòng)容?！拔医ㄗh廳有關(guān)處室，有機(jī)會(huì)有條件適時(shí)組織廳機(jī)關(guān)年輕干部到一線同工同吃同住，與這里的青年同志比一比、看一看，學(xué)習(xí)他們的拼搏奉獻(xiàn)精神。”調(diào)研即將結(jié)束時(shí)，廳黨組成員、副廳長(zhǎng)王廣滿提出了要求。

與一線職工一起開展廠房維護(hù)

我成長(zhǎng)  我困惑

     “單位不斷有年輕人通過(guò)參加公務(wù)員考試等各類招聘考試，離開或即將離開。對(duì)年輕人這種不甘于現(xiàn)狀的奮斗精神，我們是應(yīng)該給予肯定、鼓勵(lì)和祝賀的。但是，看著單位人事負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況時(shí)憂心忡忡的表情，我們的心情也是沉重的！作為一個(gè)地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村一線的基層事業(yè)單位，進(jìn)人難、留人更難的困局，短期內(nèi)恐怕還是破解不了”。駟馬山引江工程管理處副主任谷永生有些苦澀的說(shuō)。

    雖然基層水利人才隊(duì)伍建設(shè)得到了省委省政府及有關(guān)部門的高度重視，特別是“三支一扶”等傾斜政策的實(shí)施，基層單位進(jìn)了不少年輕人，但從實(shí)際情況來(lái)看，其中相當(dāng)一部分只是將進(jìn)入基層單位當(dāng)作過(guò)渡或踏板，最終很大可能是留不住的。

    他們?cè)谙胧裁?？?lái)自駟馬山引江工程管理處8個(gè)團(tuán)支部的36名青年職工代表在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，不僅談成長(zhǎng)，更多地談困惑。

    基層站所地理位置偏僻，交通、醫(yī)療、教育、娛樂等基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)匱乏，基層站所青年面臨一下班就無(wú)所事事的尷尬境地，單位為此不斷完善“職工之家”建設(shè)。但對(duì)于青年而言，單純的“讀書學(xué)習(xí)”、“體育鍛煉”無(wú)法滿足青年多元化的文化需求，并且基層職工家庭普遍存在子女教育難、就醫(yī)難，年輕人存在成家難等實(shí)際問題，加上年輕職工存在“寧要城市一間房，不要農(nóng)村一套房”的觀念?，F(xiàn)實(shí)問題得不到有效解決，必然影響到單身青年群體在思想、工作和生活上的穩(wěn)定。

    設(shè)計(jì)院的年輕人由于工作任務(wù)緊急，長(zhǎng)時(shí)間加班加點(diǎn)甚至封閉設(shè)計(jì)成常態(tài)，沒有時(shí)間享受業(yè)余生活或者照顧家庭；同時(shí)，由于職業(yè)生涯單一，缺少規(guī)劃，局限于職稱的晉升，忽視能力的培養(yǎng)和更高價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是當(dāng)前不容忽視的問題。

野外勘測(cè)

砥礪奮進(jìn)  匯聚青春力量

     “我們不僅要身入青年，更要心入青年”。讓人欣喜的是，大多單位都能夠嚴(yán)格落實(shí)青年人才的政策，積極采取措施從生活上、工作上幫助青年健康成長(zhǎng)。

    “傳、幫、帶”為青年成長(zhǎng)助力。水濤，2010年畢業(yè)于安徽大學(xué)，分配在駟馬山渠首工程烏江站工作，面對(duì)泵站更新改造工程，螺絲是多大的、該用多大的扳手、是順時(shí)針擰還是逆時(shí)針擰……一系列看似簡(jiǎn)單的問題，對(duì)于一名初出茅廬的青年來(lái)說(shuō)可謂一頭霧水。好在有一幫經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，手把手的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，而他則認(rèn)真的摸索著、實(shí)踐著、思考著，白天工作，晚上還要加班，臨睡前的他，才有片刻閑暇整理一天的工作日志、總結(jié)一天的收獲。名師出高徒，在全國(guó)泵站運(yùn)行工首席技師孫國(guó)永師傅的教導(dǎo)下，在一次次泵站改造實(shí)踐過(guò)程中，水濤日漸成長(zhǎng)起來(lái)，計(jì)算機(jī)組安裝高程、設(shè)備接線等業(yè)務(wù)可謂信手拈來(lái)。

    張震,2012年剛畢業(yè)于武漢大學(xué)的他，對(duì)水利設(shè)計(jì)還是懵懵懂懂。根據(jù)《師徒制實(shí)施辦法》，省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院為他指定了部門的陳平作為導(dǎo)師，他從一個(gè)計(jì)算公式、一個(gè)配筋認(rèn)真學(xué)起……由于踏實(shí)鉆研，2015年他受全國(guó)洪水風(fēng)險(xiǎn)圖編制項(xiàng)目組邀請(qǐng)，在北京作洪水風(fēng)險(xiǎn)圖編制成果和經(jīng)驗(yàn)的講座，2016年代表安徽省在水利部作淮河流域洪水風(fēng)險(xiǎn)圖的成果展示，先后參與引江濟(jì)淮工程、月潭水庫(kù)工程、牛嶺水庫(kù)工程等各類項(xiàng)目80余項(xiàng)，編寫方案幾百余份，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)十多項(xiàng)。

    “我們身邊有太多的水利專家，作為一名水利新兵，我們是幸運(yùn)的，是良師益友為我成長(zhǎng)成才指明了方向”，水濤在座談時(shí)有感而發(fā)地說(shuō)。

    “心工程”筑牢青年歸屬感。沈小莉，2009年畢業(yè)于河海大學(xué)，只身一人從家鄉(xiāng)江蘇來(lái)到安徽，投身水利事業(yè)，2013年駟馬山引江工程管理處新一輪人事改革中，她以過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)、良好的工作作風(fēng)以及甘于奉獻(xiàn)的精神，從青年中脫穎而出，工作剛滿四年便“巾幗不讓須眉”，被黨委任命為工程管理科副科長(zhǎng)?！疤斓莱昵凇笔沁@位年輕科長(zhǎng)的座右銘，“世有伯樂”則是她成長(zhǎng)成才的一份際遇。

    工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)等群團(tuán)組織積極為青年創(chuàng)造交友平臺(tái)，牽紅線，搭鵲橋。朱林，安徽來(lái)安縣人，2015年來(lái)到駟馬山工作，為人忠厚、工作干練，通過(guò)同事介紹，結(jié)識(shí)了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，據(jù)悉好事臨近。“成一對(duì)，就能為單位留住兩名人才”。前婦委會(huì)主任梁月鳳阿姨是位熱心人，她和其他同事一道，為青年婚戀把關(guān)牽線，在單位內(nèi)部青年職工中促成了三樁姻緣。

    青年興則國(guó)家興、安徽興、水利興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)、安徽強(qiáng)、水利強(qiáng)。多年來(lái)，全廳各級(jí)黨組織充分信任青年、熱情關(guān)心青年，在工作生活中積極為青年學(xué)習(xí)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件，為青年實(shí)踐創(chuàng)新搭建廣闊舞臺(tái)，為青年成就夢(mèng)想提供豐富機(jī)會(huì)……省水利水電設(shè)計(jì)院開展“師徒制”，建立培養(yǎng)青年成才的長(zhǎng)效機(jī)制，想方設(shè)法為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，引領(lǐng)、帶動(dòng)青年職工盡快成長(zhǎng)。在良好的成才氛圍下，31歲的勘測(cè)分院檢測(cè)所技術(shù)干部朱賢哲被評(píng)為省“最美青工”，這是全廳水利廳系統(tǒng)唯一獲此殊榮的青工。近年來(lái)，駟馬山引江工程管理處被水利部授予“水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，全處3人獲全國(guó)技術(shù)能手、4人獲全國(guó)水利技術(shù)能手、2人獲全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)、1 人獲安徽省技能大獎(jiǎng)、7人獲安徽省技術(shù)能手、6人獲安徽水利技術(shù)能手、3人獲青年崗位能手。

    調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)階段工作雖然結(jié)束了，但是，對(duì)于青年人才的關(guān)心、支持永遠(yuǎn)都不會(huì)結(jié)束……

（趙梅  劉修武  胡祖姚）