程觀富院長的報告包含了三個方面內(nèi)容：水情與業(yè)績、形勢與任務(wù)、工程師的成長，報告全面回顧院十二五發(fā)展歷程，列舉了近年來院完成的重要工程業(yè)績，明確院十三五發(fā)展目標和重點任務(wù)，為新員工了解院情水情打開一扇大門，同時還為他們盡快成為合格的工程師指明了方向；張峰書記從老一輩水利人艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻談起，講到華為的以奮斗者為本、自我批判、自我凈化和自我提高，要求新員工要多學(xué)善思、拓展視野、嚴格自律，要珍惜工作機會、累積工作經(jīng)驗、 利用平臺發(fā)揮優(yōu)勢。激勵新員工要知院史、不斷提升愛院護院的使命感；要識院力、不斷增強憂院立院的責(zé)任感；要促院興、不斷積累強院興院的成就感。
相關(guān)部門負責(zé)人介紹了院有關(guān)管理制度及QES管理體系運行情況，2017年入職的全體新員工參加了培訓(xùn)。
（人力資源部）
